劳动力,用经济学术语来说,是指在一定时期内能够在一个企业、部门或国家工作的人口。劳动力包括可就业的工作年龄人口,而不是雇员人数。工作年龄通常包括 15 至 64 岁之间的人。
劳动力是决定经济规模的重要因素。它是经济的重要组成部分,是经济整体健康的关键因素。劳动力市场是一个复杂的系统,有许多变量会影响企业、工人和政府的决策。劳动力为生产活动提供了必要的劳动力,经济中的劳动生产率有助于经济的增长、创新和可持续性。
劳动力通常分为两类:就业人员和失业人员。员工 柬埔寨手机号码清单 是企业或部门的雇员,他们工作一定时间。失业者是那些有能力工作并正在找工作的人。失业率是反映劳动力市场健康状况和经济总体状况的重要指标。
这种力量受到许多因素的影响。这些包括经济增长、人口统计、技术变革、教育水平、企业的生产需求、季节性影响和劳动法。
劳动力系统意味着什么?
劳动制度是解释经济中的就业率和失业率及其原因的结构。劳工系统通过衡量就业、失业和劳动力之外的人数和比例,提供有关经济健康状况的信息。
劳动力制度是各国制定就业政策的重要工具。这些政策旨在减少失业、提高劳动生产率和刺激经济增长。劳动力系统还通过确定雇主需要的技能来塑造劳动力的质量。该系统通常由国家就业机构或中央政府机构运行。这些组织试图通过提供失业救济金、工作安置、求职者培训和咨询服务等服务来规范劳动力市场并增加就业。
一般而言,劳动力制度通过衡量一个经济体中劳动力的规模、质量和就业状况,在决定经济政策方面发挥着重要作用。
劳动量如何计算?
劳动力是指一个国家中处于工作年龄的总人数。通常使用三个主要组成部分来计算劳动力:就业人口、失业人口和非劳动力人口。